Als ondernemer probeer je altijd door te groeien. De productiviteit binnen het bedrijf speelt hier een belangrijke rol bij. Je moet het samen doen. Wanneer er ook maar één medewerker is die steekjes laat vallen, kan dit invloed hebben op het gehele bedrijf. Daarom is het belangrijk dat jullie eensgezind werken aan verbetering. De productiviteit verhogen kan zeer waardevol zijn. Hierbij kan je meer aan op je medewerkers, heb je minder werkkrachten nodig voor hetzelfde werk en zal het resultaat ook nog eens veel meer naar wens zijn. Heb jij het idee dat er nog wel meer in je bedrijf zit, maar dat dit nog niet helemaal naar boven komt? Maak dan gebruik van de volgende drie tips om de productiviteit van je medewerkers te verhogen.
1. Draag zorg voor kwalitatieve en ergonomische kantoormeubelen
Het belang van goede, ergonomische kantoormeubelen wordt nog dikwijls onderschat. Maar wanneer je medewerkers niet comfortabel kunnen werken, kan dit zowel invloed hebben op de fysieke gesteldheid als de productiviteit. Je loopt zelfs het risico dat ze blessures oplopen wat ook weer het ziekteverzuim kan verhogen. Investeer in Havic Kantoormeubelen en laat je informeren over de verschillende mogelijkheden. Op die manier heb jij alvast de eerste stap gezet naar een betere werkomgeving.
2. Toon je waardering
Hoe zou jij het vinden als je dagelijks keihard werkt en je nooit een blijk van waardering krijgt? Na verloop van tijd krijg je dan misschien het gevoel dat al je harde werk voor niets is en je wel een tandje lager kunt werken. Een logisch gevolg, maar funest voor het bedrijf. Daarom is het voor werkgevers juist zo belangrijk om regelmatig complimentjes te geven. Door je waardering te tonen, voelen medewerkers zich gelukkiger en presteren ze over het algemeen ook stuk beter.
Probeer dit wel zo persoonlijk mogelijk te doen. Complimenteer dus niet een gehele afdeling via een simpel mailtje, maar ga echt even langs de medewerker die jij op dat moment zo waardeert. Dat laat zien hoe belangrijk jij het goede werk vindt en toont veel meer betrokkenheid.
Ook het geven van kerstpakketten of unieke cadeaus bij bijzondere gelegenheden (denk aan jubileum, bruiloft of de geboorte van een kind) kan jouw waardering tonen. Probeer hier rekening mee te houden. Zo verbeter je de werksfeer. Wanneer je medewerkers het fijn vinden om voor jou te werken, zijn ze ook sneller geneigd om wat extra’s te geven.
3. Zorg voor meer flexibiliteit in het werk
Het nieuwe werken zien we tegenwoordig overal. Mede door de coronacrisis is dit in stroomversnelling gebracht. Het is daarom belangrijker dan ooit dat je medewerkers overal kunnen werken. Investeer daarom voldoende tijd en geld in bijvoorbeeld het creëren van een speciale app zodat medewerkers overal in kunnen loggen op het bedrijf en zo nog wat werkzaamheden kunnen verrichten. Bijvoorbeeld vanuit huis, maar ook tijdens momenten waarop ze verder niets om handen hebben. Denk bijvoorbeeld aan een treinreis van en naar het werk of het pendelen van en naar afspraken. Op die manier kan het bedrijf de productiviteit verder verhogen.