Wil je de salarisadministratie van je onderneming uitbesteden? Of twijfel je nog om dit wellicht zelf te doen? Het Salaris Kantoor, dé specialist op het gebied van salarisadministratie uitbesteden, geeft je in dit artikel 5 redenen om te kiezen voor het uitbesteden van je salarisadministratie.
1. De juiste kennis
Als je ervoor kiest om zelf je salarisadministratie te doen dan is de kans groot dat je (nog) niet beschikt over de juiste kennis. Als ondernemer is het onmogelijk om op alle gebieden te beschikken over specifieke kennis. Termen als werkkostenregeling, eigenrisicodrager ZW, eigenrisicodrager WGA, premiekorting en sectorpremies komen voor in de salarisadministratie. Als je voor uitbesteden kiest dan weet je zeker dat een specialist met specifieke kennis je salarisadministratie tot in de puntjes verzorgd.
2. Softwareprogramma
Een softwareprogramma is nodig wanneer je zelfstandig je loonadministratie wilt opzetten en bijhouden. Er zijn tegenwoordig enorm veel softwareprogramma’s beschikbaar. De beste software voor je salarisadministratie uitzoeken is dus ook nog een enorm lastige klus. Als je kiest voor het uitbesteden van je salarisadministratie heb je geen omkijken meer naar de verschillende softwareprogramma’s. Ook bespaart je dit de kosten voor de software.
3. Altijd op de hoogte van ontwikkelingen
Cao’s, wetgeving en regelgeving op het gebied van salarisadministratie verandert voortdurend. Ieder jaar verandert er weer iets en voor je salarisadministratie is het van groot belang dat dit altijd volgens de laatste regels is uitgevoerd. Als je ervoor kiest op je salarisadministratie uit te besteden dan zal dit altijd gedaan worden volgens de nieuwste wetgeving, cao bepalingen en regelgeving.
4. Geen fouten
Als ondernemer wil je natuurlijk een salarisadministratie zonder fouten om problemen te voorkomen. Een salarisadministratie opzetten en bijhouden is enorm complex, waardoor een foutje snel is gemaakt. Althans als je niet dagelijks bezig bent met salarisadministratie. Daarom is het verstandig om te kiezen voor een specialist met ervaring op dit gebied.
5. Uitbesteden zorgt voor tijdsbesparing
Je wilt als ondernemer natuurlijk zo veel mogelijk tijd besteden aan je onderneming. Het opzetten en bijhouden van je salarisadministratie is een enorm tijdrovende klus. Zeker als je niet beschikt over specifieke kennis op dit gebied en je regelmatig iets moet uitzoeken. Wanneer je deze klus uitbesteedt zal je veel meer extra tijd beschikbaar hebben om in je onderneming te steken. Dit is misschien wel de belangrijkste reden voor veel ondernemers om hun salarisadministratie uit te besteden.
