Je hebt het vast soms voorbij horen komen; een consultant. Maar wat doet hij of zij eigenlijk? Een ander woord voor een consultant is eigenlijk ‘adviseur’. Dit kan zijn in allemaal verschillende velden, van ICT tot personeelsmanagement, tot marketing en leiderschap. Het is een heel veelzijdig beroep. Het is vooral een erg sociaal beroep, je komt in aanraking met veel verschillende mensen en uiteenlopende bedrijven. Naast dat het een veelzijdig beroep is, wordt er wel heel veel van je verwacht dus is het ook erg veeleisend. Meer weten? Lees dan vooral even verder.
Een paar taken van een consultant
Zoals al beschreven, is deze baan erg veelzijdig. Maar wat doet een consultant eigenlijk dan precies? Een consultant doet onderzoek bij de klantorganisatie, waardoor je bijvoorbeeld als bedrijf in de toekomst gerichter te werk zou kunnen gaan. Ook helpt hij of zij met het implementeren van het advies, waardoor je het gericht zou kunnen toepassen. Ook zorgt hij of zij voor meer naamsbekendheid, waarbij hij of zij acquisitie loopt en offertes uitschrijft. Daarnaast is het ook een vak waarin iemand zijn of haar creativiteit kwijt kan, hij of zij moet namelijk creatief te werk gaan om tot oplossingen te komen.
Wat zijn de verschillende rollen?
Je kan hulp door een consultant krijgen, maar wat zijn eigenlijk de verschillende rollen van een consultant? Het kan zijn dat iemand onderzoeker is, waarbij je een opdracht moet uitvoeren en ook dus onderzoek moet doen naar hoe iets bijvoorbeeld effectiever kan. Hoe zit het precies en wat zou er eventueel veranderd kunnen worden? Dit moet je dan onderzoeken. Daarnaast kan je ook worden neergezet als een expert of een kennisbron. Hiervoor wordt je vaak ingehuurd als een bedrijf een beroep wil doen op de vakkennis van een consultant. Hierbij deelt een consultant zijn of haar kennis door middel van workshops en seminars.
Welke competenties heeft een consultant?
Een consultant heeft verschillende competenties nodig om goed uit de verf te komen. Zo moet hij of zij goed groepen en mensen kunnen begeleiden. Adviseren heeft namelijk te maken met veranderingen, waarbij een consultant het wel in goede banen moet kunnen lijden. Daarnaast moet een consultant conflicten niet uit de weg gaan; meningsverschillen liggen namelijk op de loer en je moet jezelf goed staande kunnen houden. Ook moet je ambitieus zijn en analytisch kunnen nadenken. Je moet namelijk direct to the point komen. Ook is het handig als een consultant goede sociale vaardigheden bezit. Zo moet je met veel verschillende mensen omgaan en eigenlijk met iedereen een goede band opbouwen om te zorgen dat iedereen jouw advies ook serieus neemt en er wat mee doet. Overtuigd dat je een goede consultant zal zijn of dat je er een nodig hebt? Neem een kijkje op https://www.consultant.nl/.
