Het wordt meer en meer de norm. Het gaat natuurlijk over de trend van 2021, namelijk hybride werken. Dit houdt in dat je een deel van de tijd thuiswerkt en een deel van de tijd naar kantoor komt. Er zijn zelfs al allerlei hulpmiddelen op de markt om dit nog soepeler te laten verlopen. Denk bijvoorbeeld aan het gebruik van de werkplek reserveren app. Dit soort zaken zullen alleen maar meer en meer naar voren komen. Er zitten natuurlijk ook de nodige voordelen aan. Aan de andere kant zijn er ook nadelen. Beide kanten zie je in dit artikel belicht.

De voordelen van hybride werken

De voordelen van hybride werken zijn al ruimschoots belicht in de afgelopen periode. Zo heb je bijvoorbeeld veel minder reistijd. Je bent meer flexibel en kunt sneller schakelen. Wanneer je een goede werkplek inricht ben je thuis doelgerichter en is je productiviteit hoger. Daarnaast is het fijn dat je meer vrijheid hebt om zelf je werk in te richten. Je draagt bij aan het terugdringen van de CO2-uitstoot. Je helpt het bedrijf meer digitaal te gaan werken. Al deze voordelen samen kunnen flink wat opleveren.

De nadelen van hybride werken

Natuurlijk moeten ook de minpunten van hybride werken worden belicht. Zo is er veel meer planning nodig omdat je niet altijd op een centrale plek bent. Daarnaast moet je wel zorgen dat je plek is uitgerust met de benodigdheden die je ook op kantoor hebt. Thuiswerken lijkt ook wat minder strak t gebeuren, waardoor je snel te lang doorwerkt. Je mist daarnaast de informele sociale contacten die je normaal gesproken op kantoor wel hebt. Videovergaderingen kunnen dit niet opvangen. Brainstormen is lastiger wanneer iedereen op afstand werkt. Dit kan allemaal negatief uitpakken voor zowel werknemer als werkgever.

Voorzichtig positieve balans

Als het gaat om hybride werken, dan is er wel een voorzichtig positieve balans. Zo ervaren meer mensen dan ooit eigenaarschap over de werkzaamheden die ze doen, ook medewerkers. Daarnaast wordt de eigen verantwoordelijkheid en minder conformisme als een groot pluspunt gezien. Iedereen voelt zich vrijer. Aan de andere kant wordt wel gesteld dat het kantoor niet helemaal kan verdwijnen, alleen al voor de ontmoetingsfunctie. Dit maakt hybride werken dus ook interessanter dan volledig thuis aan de slag gaan. De combinatie zal meer en meer de boventoon gaan voeren als het gaat om de verschillende vormen van werken die er zijn.