Het einde van het jaar nadert, tijd om de balans op te maken en de resultaten van afgelopen jaar te analyseren. Hoe zorg je er nu voor dat je personeel ook in 2023 weer gemotiveerd aan de slag gaat? Wij geven je een aantal tips om het volgende jaar minstens net zo goed, als niet beter te presteren!
#1 Geef het juiste voorbeeld
Jouw gedrag en werkhouding weerspiegelt dat van jouw medewerkers. Door zelf het juiste voorbeeld te geven en een positieve inzet te hebben inspireer en motiveer je jouw medewerkers om hetzelfde te doen. Wees een hardwerkende leidinggevende die het team op nummer 1 zet. Je zult zien dat jouw medewerkers boven verwachting zullen presteren in een werksfeer die prettig en positief is. Dit resulteert in positieve bedrijfsresultaten.
#2 Bedrijfsdoelstellingen
Werknemers hebben behoefte aan duidelijkheid. Stel doelen op met elkaar, zo weet iedereen wat er van hem/ haar verwacht wordt. Door werknemers mee te laten denken zullen zij de doelen als haalbaar bestempelen en nog net dat extra stapje zetten om het doel binnen de geplande tijd te behalen. Wees echter ook realistisch, is het doel niet haalbaar, praat hier met elkaar over en bedenk samen een oplossing of nieuwe deadline voor het geplande doel.
#3 Functioneringsgesprekken
Gesprekken met het personeel nemen veel tijd in beslag en dit kun je nog wel eens voor je uit schuiven. Bedenk wel dat deze gesprekken essentieel zijn voor jouw band met de betreffende werknemer, het team en de uiteindelijke bedrijfsresultaten.
Door medewerkers te betrekken bij het bedrijf, de doelstellingen en hun feedback mee te nemen in beslissingen blijft de sfeer goed en voelen medewerkers zich verantwoordelijk. Daarnaast is het fijn dat je op de hoogte bent van de gemoedstoestand van jouw personeel en eventuele dingen die op privégebied spelen.
#4 Bedrijfsfeest
Als het bedrijf goed loopt en de bedrijfsresultaten positief zijn, mag het personeel hier ook beloond voor worden. Denk aan het houden van een bedrijfsfeest. Een leuke middag of avond welke verschillende invalshoeken kan hebben. Bijvoorbeeld teambuilding door middel van een pubquiz of een bedrijfsfeest met DJ en live artiesten. Het personeel zal zich gewaardeerd voelen. Daarnaast komen jullie als collega’s dichter tot elkaar door ook samen plezier te maken buiten werktijd.
Wil je meer weten over een bedrijfsfeest DJ of Pubquiz? Neem vrijblijvend contact op met SKYFLY entertainment of vraag direct een offerte aan.
Meer tips voor productiviteit op de zaak? Je leest ze natuurlijk bij deslimmeondernemer.nl.